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大理州创新举措保障农民工工资支付工作

时间:2019-03-21 22:52:11  来源:州人社局办公室  作者:劳动保障监察科

2018年以来,大理州筑牢底线思维,增强忧患意识,精准研判,健全机制,不断创新保障农民工工资支付工作举措,治欠保支工作成效明显。

一是州委州政府高度重视治欠保支工作。州政府常务会议多次研究部署,主要领导分别向12县市长写了《致县市长“治欠保支”的一封信》,要求各县市长切实负起主体责任,提高政治站位,树立底线思维,全面精准排查,确保有欠必清、有案必查。

二是建立拉网式排查工作机制。由县市政府和州级行业主管部门牵头,定期对辖区内在建工程项目实施横向到边、纵向到底的拉网式排查。

三是建立州级国有企业治欠保支承诺制度。州级国有企业签定了《大理州州级国有企业2019—2020年治欠保支工作承诺书》,承诺提高政治站位,起到表率作用,严格执行治欠保支各项制度,坚决不出现欠薪行为。

四是强化行业主管部门定期不定期开展督促检查责任机制。由发改、住建、交通、水务4个行业主管部门牵头,围绕主体职责定期不定期对县市人民政府落实农民工工资治欠保支制度措施情况进行督查。

五是强化集体约谈机制。州政府定期对12县市政府治欠保支工作集体约谈,通报政府常务会议精神、各县市问题清单整改情况、提出存在问题、欠薪隐患的整改和处置,要求县市政府按照“五个一”要求,明确措施,限期依法处置。

六是推进“最多跑一次”改革。制作了《致用人单位的一封信》《致农民工朋友的一封信》《大理州劳动保障监察举报投诉指南》,投放在微信公众号和州人社局官网上,方便劳动者了解投诉举报时所需提供的信息和资料,实现“最多跑一次”。

建立劳动保障监察与调解仲裁劳动维权协同办案机制。出台《关于进一步畅通劳动维权渠道建立协同办案机制的实施意见》,明确工作原则及受案范围,简化人社系统内部程序,促进办案工作有序衔接,健全完善矛盾纠纷多元化化解机制。

八是拓宽为民服务工作机制。全面实行服务农民工等弱势群体的劳动人事争议仲裁“绿色通道”,建立“流动仲裁庭”、法律援助工作站和劳动人事争议人民调解委员会。人民银行春节前取消日常办理发行基金取款时间限制,全天候为辖内银行及时支付用工单位和用工主体提取资金、及时向农民工兑付工资提供保障,大力推广农民工特色服务,实行农民工工资银行卡免收年费、取款手续费,降低存取款手续费和农民工银行卡汇款手续费等优惠政策,切实减轻农民工费用负担。

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